Kursbeschreibung

Veränderungskompetenz als Schlüsselqualifikation

Wir leben und arbeiten in einer bewegten, sich ständig verändernden Welt. Veränderungen erfordern große Anpassungsleistungen sowohl der Menschen in Einrichtungen und Organisationen als auch der Strukturen und Prozesse. Das erzeugt oft Ängste und Widerstände, die im Veränderungsprozess wahr- und ernstgenommen werden müssen. Zugleich benötigen wir stärker als bisher die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, Veränderungen proaktiv zu gestalten und diese zu leben.

Die Teilnehmer:innen erlangen in dieser Fortbildung Kompetenzen, um für sich einen Rahmen für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen zu entwickeln. Es geht im Kern um die Anpassung der Muster, Strukturen und Herangehensweisen, um Veränderung als Teil der Organisationskultur langfristig zu verankern.

Schwerpunkte:

•        Das eigene Mindset zu Veränderungen

•        Dynamik von Veränderungen erkennen und nutzen

•        Rolle der Führungskraft bei Veränderungen

•        Entwicklung von Veränderungskompetenz

Zielgruppe: Führungskräfte, Leitungen, Fachberater:innen

Referent:        Bernhard Vetter

Business Coach und Change Manager (M.A.), Diplom-Sozialpädagoge /      

Diplom-Sozialarbeiter (FH), Systemischer Supervisor,

Multiplikator Qualitätsentwicklung sowie Bildungs- und Lerngeschichten (DJI),

Fachberatung „Kindbezogene Teilhabeberatung“ der Landeshauptstadt Dresden

Kursgebühr: 135,00 Euro (inklusive Getränken und Mittagsimbiss)

Anmeldung: bis 24.02.2027